Culture RH
L’Unapei 92, plus qu’une association, est un collectif engagé, humain et innovant, qui permet à chaque personne en situation de handicap (troubles du neurodéveloppement, troubles psychiques ou de polyhandicap) de s’inscrire dans un parcours de vie choisi en soutenant le développement de ses capacités et en l’accompagnant vers l’autodétermination.
C’est plus de 50 établissements et services, présents dans 3 départements (Hauts-de-Seine, en Eure-et-Loir et dans l’Eure), et 1100 professionnels mobilisés.
Nous recrutons principalement en CDI, de jeune diplômé à expérimenté et vous accompagnons tout au long de votre carrière notamment grâce à un plan de formation et une politique de mobilité ambitieuses.
QVCT
La Qualité de Vie et les Conditions de Travail sont au cœur des priorités de l’Unapei 92. L’association s’engage à adapter en continu l’environnement de travail de ses équipes, convaincue que le bien-être des professionnels nourrit directement la qualité de l’accompagnement proposé au sein des dispositifs.
Cet engagement se traduit par des actions concrètes : prévention des risques professionnels, politiques d’inclusion et de diversité, charte de télétravail, accord sur l’égalité femmes-hommes, et un dialogue social ouvert, collaboratif et respectueux de toutes les instances.
La GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels) à l’Unapei 92, c’est une dynamique collective : faire évoluer les métiers, valoriser les compétences, et permettre à chacun de construire un parcours à son image.
En valorisant le développement de nos collaborateurs, nous renforçons par la même occasion la qualité de l’accompagnement que nous offrons chaque jour.